30 de outubro de 2013

Diretor(a) de Recursos Humanos - Braga


Perfil da Função: 
- Planear a Gestão dos Recursos Humanos;
- Conceber, elaborar e implementar o Plano de Formação e Desenvolvimento Organizacional;
- Implementar e acompanhar os projetos de formação financiados (QREN, POPH...);
- Gerir o Sistema de Gestão de Responsabilidade Social (SA 8000);
- Planear, acompanhar e analisar o projeto de gestão por competências e futura interligação com a avaliação de desempenho;
- Elaborar estudos motivacionais e de clima organizacional;
- Definir as políticas de RH em cooperação com a Administração e respetiva implementação;
- Coordenar a área administrativa e legal de RH;
- Acompanhar auditorias de clientes ou outras entidades ao nível dos RH e SHT;
- Gerir a Higiene e Segurança do Trabalho. Competências Profissionais Básicas:
- Licenciatura em Ciências Sociais ou Gestão de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de língua inglesa e francesa;
- Domínio de ferramentas informáticas;
- Experiência mínima de 2 anos na função.

Competências Profissionais Preferenciais: 
- Bons conhecimentos de legislação laboral;
- Curso de Técnico(a) Superior de Higiene e Segurança no Trabalho;
- Domínio de técnicas de gestão de recursos humanos;
- Conhecimento e prática sobre a Norma SA 8000;
- Preferência a candidatos(as) com experiência na áre têxtil
Candidate-se AQUI.

Veja também:

Consulte as Oportunidades de Emprego

Consulte e Candidate-se a Vagas online de Empregadores

Consulte a Bolsa de Voluntariádo

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