12 de setembro de 2013

Recrutamento José de Mello Saúde


Política de Recursos Humanos
A José de Mello Saúde acredita que os colaboradores são um elemento determinante na concretização da sua visão e que uma adequada gestão dos seus talentos contribui fortemente para o seu futuro sustentável.

Estamos convictos de que o alinhamento da política de Recursos Humanos com a estratégia do Grupo, tendo por base os seus Valores, faz das nossas pessoas a nossa grande vantagem competitiva.

Assim, a José de Mello Saúde orienta as suas políticas de Recursos Humanos em quatro grandes pilares:
- Fortalecer a cultura, partilhando os mesmos valores e princípios que se traduzem em normas de actuação do grupo;

- Desenvolver competências, através de uma busca constante de conhecimento e das melhores práticas;

- Gerir o desempenho, estimulando e premiando os comportamentos que conduzam ao atingir de objectivos desafiantes e alinhados com a estratégia;

- Atrair e reter Talento de forma integrada, através de um processo sistemático de identificação, avaliação, desenvolvimento e retenção dos colaboradores com potencial de crescimento e comprometidos com a nossa missão e valores

Recrutamento
Conheça as oportunidades existentes no grupo José de Mello Saúde ou apresente a sua candidatura espontânea.

Ofertas disponíveis:

Domus Care Lisboa
Assistentes Domiciliárias

Domus Care Lisboa
Assistentes Domiciliárias - Part-time

Domus Care Porto
Assistentes Domiciliárias

Domus Vida Parede (Cascais)
Auxiliar de Acção Médica

Hospital Vila Franca de Xira
Enfermeiro(a) Especialista em Saúde Materna e Obstetrícia

Hospitalcuf infante santo
Enfermeiro para Unidade de Cuidados Paliativos de Agudos

Hospitalcuf porto
Enfermeiros – Bloco Operatório (m/f)

Consulte Todas as Ofertas disponíveis actualizadas online AQUI

Prémio Mais Valor

A José de Mello Saúde, com o patrocínio da Fundação Amélia de Mello, atribui anualmente o Prémio Mais Valor, com o fim de reconhecer o trabalho de colaboradores que tenham contribuído de forma significativa para a criação de valor nas unidades da José de Mello Saúde e José de Mello Residências e Serviços.

Focado na Inovação, este prémio pretende identificar e distinguir profissionais que tenham desenvolvido trabalhos de excelência nas seguintes áreas: melhoria da qualidade dos serviços prestados aos clientes; melhoria da segurança dos clientes e colaboradores; melhoria da eficiência dos processos e incremento da sustentabilidade.

O prémio no valor de 12.500 euros destina-se a todos os profissionais ou equipas das unidades da José de Mello Saúde e José de Mello Residências e Serviços.

Mostre-nos as suas iniciativas!
Mostre-nos o seu Valor!

Cartaz 2013
Regulamento 2013

Premiados 2013
“Planeamento de Alta Hospitalar à pessoa com AVC”, apresentado pelas enfermeiras Zélia Faustino, Celina Gomes e Célia Sanches, do Serviço de Medicina I do Hospital Vila Franca de Xira.

“O cliente no centro da mudança – um projecto de eficiência e qualidade”, apresentado pelo Enfermeiro Duarte Mendonça, pelo médico Luis Cuña e por Irina Folgado, da Direcção de Produção do hospitalcuf descobertas (menção honrosa).

“Assistente de Internamento / Assistente do Atendimento Permanente – Uma experiência diferenciadora para o cliente”, apresentado pelos enfermeiros Carla Simões, Manuela Rodrigues, Carlos Sobral, Célia Leitão, Isabel Aragoa, Luisa Noiva, Paula Miranda e José Coelho, do hospitalcuf infante santo (menção honrosa).

Veja também:

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