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4º Livro de Vera Faria Leal: “A Missão da Sua Vida”

Desenvolver o seu potencial com o método Wisdom Coaching Integral

Gabinete de Naturopatia - Forte da Casa

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24 de julho de 2016

Manual para a educação de infância - crianças expostas à violência doméstica

O V Plano Nacional de Prevenção e Combate à Violência Doméstica e de Género 2014-2017 (V PNPCVDG) é um instrumento de política pública que se estrutura em cinco áreas estratégicas, sendo que o manual que ora se publica, Manual para a educação de infância – crianças expostas à violência doméstica: conhecer e qualificar as respostas na comunidade, se enquadra na área estratégica I, relativa à prevenção, sensibilização e educação. A informação, a sensibilização e a educação são fundamentais para prevenir e combater a violência doméstica na sua raiz e em toda a dimensão, visando implementar estratégias conducentes a uma sociedade assente na igualdade e livre de discriminação e de violência. A medida 5, do referido Plano, estipula a elaboração e divulgação de guiões e outros materiais informativos e pedagógicos dirigidos à comunidade educativa, com o objetivo de a informar e orientar para a temática da violência doméstica e de género.

Descarregar o manual

23 de maio de 2016

Vende-se T3 com remodelações e Arrecadação no Forte da Casa



CONTACTO - Telemóvel: (+351) 934 872 578

Detalhes do imóvel

- Tipologia: T3
- Natureza: Apartamento
- Estado: Usado
- Distrito: Lisboa
- Concelho: Vila Franca de Xira
- Freguesia: Póvoa de Santa Iria e Forte da Casa
- Zona: Forte da Casa 1ª Fase (Forte da Casa)
-  Área útil: 80 m²
- Área Bruta: 90 m²
- Categoria Energética: F

Venda 64 000 € 

Características

Divisões
- Casa(s) de Banho 2
- Sala(s) 1
- Total quarto(s) 3

Zona Envolvente
- Escola
- Espaços Verdes
- Farmácia
- Transportes Públicos

Extras
- Conservação Bom
- Piso 3

Áreas
- Área Bruta 90.00 m²
- Área Útil 80.00 m²

Descrição do imóvel
- T3 com algumas remodelações
- Arrecadação
- Cozinha com despensa
- Gás natural
- Suite com roupeiro - WC suite com poliban
- Quarto com roupeiro
- Sala com varanda
- Excelente vista sobre o Rio Tejo
- WC social completa com banheira

Marque uma visita ou peça-nos mais informações - Telemóvel: (+351) 934 872 578


9 de abril de 2016

ISCSP Empreendedorismo - 3 de junho de 2016


A iniciativa “ISCSP_Empreendedorismo” é uma sessão de Networking que reúne empreendedores, business angels, empresários, investidores e outros interessados no empreendedorismo, com o intuito de mostrar ideias empreendedoras com impacto social! Se tem uma ideia empreendedora (individual ou coletiva), então este anúncio é para si!

Uma iniciativa do ISCSP, da Escola de Liderança e Inovação (ELINOV) e da Unidade de Coordenação de Gestão de Recursos Humanos, que conta com a organização da UNEEQ Consulting Group.

Para mais informações aceda a: http://bit.ly/ISCSP_empreendedorismo_2016

Veja também:

Consulte as Oportunidades de Emprego

Consulte e Candidate-se a Vagas online de Empregadores

Consulte a Bolsa de Voluntariado

Veja o CV Digital Modelo e peça o Seu

A ADPM recruta técnico de desenvolvimento local para integrar a sua equipa




ADPM procura alargar a sua equipa de trabalho: Vaga para Técnico de Desenvolvimento Local



8 de abril de 2016

Carreiras Staples - 27 000 novos colaboradores juntam-se á Staples todos os anos

27 000 novos colaboradores juntam-se á Staples todos os anos.
Depois, são vários os percursos que podem seguir.
Há muito a acontecer na Staples, e a gama variada de cargos significa que a sua carreira pode mudar e crescer de muitas formas. Para o ajudar, a Staples dá-lhe formação e terá muitas oportunidades de aprender com os seus colegas. Depois, e ainda mais importante, vai pôr estes novos conhecimentos em prática todos os dias – por isso, à medida que as suas capacidades se desenvolvem, as suas responsabilidades podem aumentar.

A Staples dá aos seus colaboradores a possibilidade de fazer sugestões, assumir o controlo dos seus cargos e influenciar o seu próprio desenvolvimento. Tudo o que lhe pede que leve ambição e energia, juntamente com o empenho em fazer o melhor que puder no seu trabalho.

Opera em diferentes áreas empresariais em diferentes países, por isso verifique onde está para ver as oportunidades existentes na sua região do mundo.

Áreas de contratação global

- Vendas
- Lojas de retalho
- Cadeia de fornecimento/distribuição

Funções corporativas
·        TI
·        Comércio electrónico
·        Serviço de apoio ao cliente
·        Marketing
·        RH
·        Finanças
·        Merchandising
·        Estratégia
·        Outro

Deixe-se impressionar pelo que está dentro
Há muito mais na Staples do que provavelmente alguma vez imaginou. De facto, quando espreitar para dentro a empresa, vai descobrir que tem muitas oportunidades de carreira.
Enquanto maior empresa do mundo de material de escritório, 2.º maior site de comércio eletrónico e uma fonte fidedigna para soluções de escritório, é um nome reconhecido em mais de 26 países. Trabalhar por todo o mundo determinou a sua abordagem aos negócios e, à medida que foi crescendo, também cresceu o seu compromisso para com as comunidades e ambientes onde trabalha. Quer se junte á Staples na venda a retalho, online, numa das nossas unidades de empresa a empresa ou noutra das suas atividades, vai experimentar de perto a energia e entusiasmo únicos que a fazem ser a Staples.

Se quiser fazer parte da equipa, basta usar a ferramenta de pesquisa de cargos – e não vai demorar muito a dizer também “é tão fácil”.



Veja também:

7 de abril de 2016

Still Fit Fitness Club - Ginásios com Treinos Personalizados, Serviço de Estética, Fisioterapia e Nutrição, tudo a pensar num conceito de Saúde e Bem-Estar


O Still Fit é uma cadeia de Ginásios com Treinos Personalizados, Serviço de Estética, Fisioterapia e Nutrição, tudo a pensar num conceito de Saúde e Bem-Estar!  

Está localizado em Alverca e Forte da Casa

São especialistas em ajudar os atletas a atingir os seus objetivos com treinos em Sala de Cardio e Musculação, Aulas de Grupo e Acompanhamento Nutricional. Para isso tem uma equipa especializada que trabalha em conjunto para um objetivo comum, melhorar a Saúde e Bem-Estar na Comunidade abrangente.

Atitude em movimento
Adoptar um estilo de vida ativo e um corpo saudável, tem um significado diferente para cada pessoa. O Still Fit vai ao encontro das necessidades de cada um e, neste sentido, desenvolve programas de treino adaptados às necessidades reais de cada indivíduo.

Os motivos podem ser os mais variados: perda de peso, aumento de massa muscular, tonificar, melhorar performances desportivas, melhorar a resistência cardiovascular, entre outros.

O Still Fit disponibiliza um leque diversificado de programas de atividade física, quer na Sala de Treino quer ao nível das Aulas de Grupo, que lhe permite atingir, com rapidez e segurança, os seus objetivos.

Promove o bem-estar físico e mental, disponibilizando várias atividades, lideradas por profissionais especializados na área da Saúde e do Exercício Físico.

Cardio - Musculação
Esta atividade individual é realizada em máquinas de musculação e/ou pesos livres com máquinas “topo de gama” que oferecem grande variabilidade de treino.  O treino de força é fundamental para a melhoria da condição física, independentemente dos objetivos que se pretendem atingir.
Os treinos são acompanhados por instrutores certificados que garantem a correta execução dos movimentos, prescrevendo um plano de treino em função do seu objetivo. Para verificar a evolução dos seus resultados, são efetuadas avaliações corporais periódicas, deferidas com o instrutor.

Aulas de Grupo
O Still Fit promove o bem-estar físico e mental de todos os seus sócios, através de uma vasta oferta de atividades e aulas para todos os gostos. Conheça todos os benefícios e resultados que cada atividade/aula propõe:

Pump / Combat / Jump/Balance / Cycling / Gap / Localizada / Zumba / Kizomba / HIIT / Step / Pilates/Yoga

Personal Trainer
Treinar com um treino personalizado é a forma mais rápida, fácil e bem sucedida de melhorar a sua condição física - o Personal Training marca a diferença e atinge objetivos inacessíveis individualmente.

É a prescrição otimizada e segura para um treino individual, por um profissional devidamente qualificado. Permite a monitorização dos treinos em cada sessão, facilitando alcançar os objetivos “tão sonhados” de uma forma rápida e eficaz.

É a atividade física desenvolvida com base num programa particular, especial, com o objetivo de proporcionar com segurança um desenvolvimento adequado com fins estéticos, de reabilitação, de treino ou simplesmente de manutenção do bem-estar e saúde. Os treinos são realizados em horários pré estabelecidos, preparados e acompanhados por um profissional com formação específica.

Outros serviços
Banho turco
Sauna
Avaliação Física
Nutrição
Ginástica Respiratória para bebés
Preparação para Pré e Pós-parto
Estética & SPA

Contactos

Still Fit Alverca
Morada: Parque Residencial Nortejo, Loja 13 - 2615-354
Localidade: Alverca do Ribatejo
Tel: 219 575 886

Still Fit Alverca FCA
Morada: Pavilhão desportivo FCA - 2615-091
Localidade: Alverca do Ribatejo
Tel: 211 328 049

Still Fit Forte da Casa
Morada: Poligono Industrial Lote C Bloco 1 F3, 1º - 2625-437
Localidade: Forte da Casa
Tel: 219 538 014

Portal de Recrutamento da Norauto possibilita a candidatura às oportunidades disponíveis




O portal de Recrutamento da Norauto é um espaço online que possibilita a candidatura às oportunidades disponíveis.

Consulte as Ofertas Disponíveis AQUI


Conheça a Academia Norauto AQUI

Desenvolvimento de Carreira
“Na Norauto acreditamos que a vantagem competitiva para o sucesso empresarial assenta no desenvolvimento do potencial humano, quer ao nível do colaborador enquanto individuo, quer ao nível do seu desenvolvimento profissional. Esse facto traduz, desde logo, uma enorme responsabilidade interna e paralelamente um estimulante desafio ao nível do desenvolvimento e retenção de talentos.

Um dos fatores mais importantes do nosso quotidiano é a identificação de todo e qualquer colaborador com os valores da empresa. São estes valores que funcionam como pilares do dia-a-dia e alicerçam toda a nossa atividade.

Estimulamos constantemente oportunidades de desenvolvimento interno num ambiente favorecedor a uma aprendizagem contínua e à possibilidade de partilha de boas práticas.

O nosso modelo de desenvolvimento assenta no seguimento constante das nossas equipas, através de entrevistas de seguimento ou de avaliação de desempenho, na igualdade de oportunidades de desenvolvimento de carreira, numa política de formação constante e num sistema de compensações retributivas.

Da mesma forma, fomentamos o espírito de partilha desde o primeiro momento, de participação na vida da empresa e também o direito ao erro. Mantemos relações próximas e conviviais e um tratamento informal com todas as equipas.
Porque entendemos que o crescimento de uma empresa está fortemente dependente do potencial humano, temos um objetivo interno de fazer crescer as nossas equipas.

Potenciamos, a evolução da carreira profissional a qual internamente se poderá traduzir de diversas formas:

Aquisição de competências diferenciadas
- Através da possibilidade de mobilidade interna entre as diferentes secções, os nossos colaboradores poderão interiorizar e desenvolver competências transversais em áreas funcionais distintas;

Evolução Vertical
- Colaboradores a quem, face ao seu bom nível de desempenho e identificação com os valores da empresa, é proporcionada uma evolução profissional através do desenvolvimento de funções com maior índole de responsabilidade e exigência ou mesmo de participação em projetos transversais;

Evolução Internacional
- Tratando-se de uma empresa internacional, com presença em sete países diferentes, fomentamos a mobilidade internacional, proporcionando aos colaboradores experiências profissionais nos diferentes países, as quais poderão contribuir para o seu crescimento profissional, mas também pessoal.”

Veja também:

6 de abril de 2016

Deloite Carreiras procura os melhores entre os melhores



A Deloitte conta com mais de 210 mil profissionais, em mais de 150 países e territórios, onde assume o papel de fazer a diferença, contribuindo ativamente para construir uma sociedade melhor

Recrutamento
Superar os limites. Chegar cada vez mais longe. Desafiar os obstáculos. Ser bem-sucedido. A Deloitte procura os melhores entre os melhores. A Deloitte oferece a oportunidade de os seus profissionais influenciarem e criarem o seu próprio futuro.

- Trabalhar na Deloitte
- Preparar uma entrevista
- Perguntas frequentes
- Candidaturas
- Jobopportunities

Contactos - Recrutamento e Seleção
Lisboa / Porto

Tel.: +(351) 800 020 011
ptrecruiting@deloitte.pt

Angola
Tel.: +(244) 923 168 100
recrutamentoangola@deloitte.co.ao

University Relations
Para saber mais sobre a presença da Deloitte em eventos universitários ou sobre eventuais marcações de visitas às instalações envie um email para: universityrelations@deloitte.pt



Veja também:

Instituto Gulbenkian de Ciência tem uma nova plataforma online de recursos educativos para o ensino das ciências da vida



O Instituto Gulbenkian de Ciência tem uma nova plataforma online de recursos educativos para o ensino das ciências da vida. Professores, educadores e todos os curiosos, visitem o website do Ciência em Três em: http://ce3.igc.gulbenkian.pt



Questionar, Explorar, Descobrir: três tempos de ciência que vão mudar as suas aulas!

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Esta é uma plataforma que reúne recursos para a aprendizagem das Ciências da Vida, desenvolvidos pelo Instituto Gulbenkian de Ciência. Destina-se a professores de todos os ciclos de ensino pré-universitário (básico e secundário), educadores (ensino pré-escolar) e comunicadores de Ciência, e a todos os curiosos pelas Ciências da Vida.


Adecco INTEGRA lança iniciativa para integrar pessoas com deficiência no mercado de trabalho

http://www.adecco.pt/pt-PT/aboutAdecco/CompromissoRespSocial/AdIntegra/ContentList.aspx

Adecco INTEGRA é a mais recente iniciativa de responsabilidade social criada pela Adecco Portugal e tem como objetivo integrar pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

O projeto passa por um processo de sensibilização e mudança de mentalidades, a nível empresarial e governamental, através da comunicação e criação de lobbys e parcerias estratégicas com Empresas e Centros Especiais que permitam criar todas as condições para a integração. Internamente, existem também várias iniciativas ao nível da contratação e voluntariado para pôr em prática o projeto Integra.
              
COMPROMISSO
Transmitir a responsabilidade corporativa promovendo a inserção de pessoas com incapacidade no mercado de trabalho

COMUNICAÇÃO
Promover o diálogo nas empresas em torno da incapacidade proporcionando informação, testemunhos e mensagens corporativas

NORMALIZAÇÃO
Mediante programas de sensibilização, eliminar barreiras mentais e preconceitos existentes sobre a incapacidade que gerem medos e insegurança na sociedade

ASSESSORIA
Apoiar a integração de pessoas com incapacidade no mercado de trabalho, auxiliando as empresas nesses processos                                                                                                                              

Através desta estratégia a Adecco procura reduzir os medos, a desconfiança, as barreiras mentais e o desconhecimento, favorecendo a normalização e o diálogo corporativo.

O recrutamento com base nas competências.
A deficiência nunca será um obstáculo!


Fonte: Adecco Portugal

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